Nama Dosen : Ramot Peter
Kode Dosen : D4534
Waktu : Rabu,28 oktober 2015
Pukul : 09:00-12:00
Lokasi 1 : SDN CIPINANG MUARA 05
JL.Buletin Komplek pwi Cipinang Muara,Jatinegara,Jakarta Timur
Ketua : Aldy Anta Kurnia - 1601276716
Anggota : Rifki Alamsyah - 1601240054
Alfian Sandjojo - 1601269925
Chreza Anthony - 1601246285
Lioe Clavin Gautama Halim - 1501169083
Renata Almira - 1301024433
A. PEMBAHASAN TEORI PADA MATA KULIAH CB: PROFESSIONAL DEVELOPMENT
PERTEMUAN 4
Pengambilan keputusan etis
Pengambilan keputusan etis sangat penting bagi setiap orang, terutama secara khusus bagi para manager atau para pemimpin .Ada beberapa alasan mengapa pertimbangan etis menjadi begitu penting untuk mengambil sebuah keputusan .Pertimbangan - pertimbangan (Robbins & Hunsaker, 2009;300) itu terdiri dari : 1) keputusan manajer menetapkan standar untuk bawahan dan membantu menciptakan suasana untuk organisasi secara keseluruhan, 2) prilaku para manajer berada di bawah pengawasan yang luas . Para konsumen dewasa ini tidak memberikan toleransi kepada perusahaan yang tidak etis ; kompetisi memungkinkan para konsumen untuk memilih perusahaan lain , yang lebih baik dan cocok dengan harapan mereka.
Berdasarkan pernyataan Robbin dan Hunsaker tersebut dapat kita simpulkan bahwa pertimbangan etis sangat penting untuk meningkatkan kualitas kerja seseorang atau para manager dalam mengambil keputusan, baik terhadap lingkungan ekternal seperti para konsumen maupun lingkungan internal organisasi seperti para pekerja.
Oleh karena posisi manager yang sangat penting, maka para manager harus memiliki karakter etis yang kuat.
Beberapa faktor yang mempengaruhi keputusan etis
Pengambilan keputusan etis tentu saja dipengaruhi oleh berbagai faktor sesuai dengan ruang lingkup di mana keputusan etis itu dilakukan. Dalam kaitannya dengan bisnis misalnya, Farrel, Freadrich, dan Farrel(2010) mengemukakan bahwa ada empat kerangka kerja pembuatan keputusan etis dalam bisnis. Keempat kerangka itu terdiri dari intensitas isu etis, faktor-faktor individual, faktor organisasi, dan kesempatan.
Pedoman pengambilan keputusan etis
Mengambil keputusan melalui proses P.E.A.C.E.
Pertama, yang perlu diperhatikan adalah melihat secara jernih apa yang menjadi permasalahannya(problem).
Kedua, kita perlu mengambil keputusan dengan emosi yang tenang(emotion).
Ketiga, pada tahap ini perlu permasalahan atau situasi dianalisis secara cermat(analisis).
Keempat, tahap ini menunjuk pada usaha mental melakukan mengidentifikasi masalah, menganalisisnya, mencari dan memilih kemungkinan cara mengatasinya, melaksanakan keputusan yang telah dipilih dan menerima hasilnya termasuk dampaknya(contemplation).
Kelima, setelah melakukan proses ini ternyata kita mengalami keseimbangan batin, dalam arti menjadi tenang, damai maka pilihan keputusan tersebut boleh ditindak-lanjuti(equilibrium).
Tujuh pedoman menurut Robbin dan Hunsaker
1. Pahamilah kebijakan organisasi Anda
2. Antisipasi konflik yang tidak etis
3. Berpikir sebelum bertindak
4. Mempertimbangkan semua konsekwensinya
5. Mintalah pendapat orang lain
6. Jangan membiarkan diri terisolasi
7. Lakukan apa yang sungguh Anda yakini benar
B.PEMBAHASAN TENTANG KUNJUNGAN KEDUA SDN CIPINANG MUARA 05
Setelah kami selesai melaukan monitoring di cibubur kami langsung berangkat ke cipinang , dan sesampai nya di cipinang kami sudah di tunggu kedatangannya oleh Bapak Vicky dan Bapak Kepala Sekolah dan kami langsung melakukan kegiatan
FOTO 1 : (Kanan Ke Kiri) Renata , Aldy , Chreza
Banyak hal unik terjadi saat pengisian kuisioner tersebut, seperti banyak dari mereka yang tidak mengerti terhadap pertanyaan-pertanyaan yang diajukan. Wajah polos mereka menunjukan mereka bingung dalam menuliskan kritik dan saran. Hingga pada akhirnya mereka mengungkapkan kritik dan saran dengan kalimat jujur yang menggambarkan isi hati mereka tentang KJP. Menurut mereka KJP itu sangat membantu, menimgkatkan semangat belajar, dan mereka juga berpikir bahwa saat ini KJP sudah lebih baik dari sebelumnya.
Setelah selesai mengisi kuisoner kami memberikan coklat kepada para siswa dan siswi yang telah mengisi kuisoner tersebut dan setelah itu kami berpamitan dengan Bapak Kepala Sekolah dan Bapak Operator KJP
FOTO 2 : (Kanan Ke Kiri) Alfian , Chreza , Bapak Jaya Rahmat(Kepala Sekolah) , Renata , Aldy.
C. HASIL KEGIATAN
kami berhasil mengumpulkan data hasil kuisioner yang di isi oleh siswa dan siswi SDN CIPINANG MUARA 05 Jakarta Timur
D.KESIMPULAN
kesimpulan yang dapat kami ambil dari kegiatan hari ini adalah . pelaksanaan KJP di SDN CIPINANG MUARA 05 ini berjalan dengan lancar dan baik , Bapak vicky selaku operator KJP juga menyimpan arsip dengan baik dan kami tidak kesulitan untuk mendapatkan data-data yang kami butuhkan
dalam hal memverifikasi data kami tidak menemukan perbedaan antara data dinas dengan data yang ada di sekolah.
E.NEXT TO DO
Menginput hasil kegiata ke google form.
